Obrażenia po wypadku przy pracy

Miałeś wypadek przy pracy? A może ktoś z Twojej rodziny lub znajomych został poszkodowany w wypadku przy pracy? W obu przypadkach masz nagle do czynienia z dużym obciążeniem. Jeśli nie chcesz pogubić się w gąszczu informacji, przeczytaj odpowiedzi, jakie przygotowaliśmy na najważniejsze pytania.

1. Co muszę zrobić po wypadku przy pracy?

Pierwsze, co trzeba zrobić, gdy uczestniczyło się w wypadku przy pracy, to sprawdzić, czy nie doszło do obrażeń ciała. Niekiedy nie ma co do tego wątpliwości (na przykład jest rana), ale czasami nie jest to oczywiste (na przykład po upadku ze schodów). W obu przypadkach należy od razu skonsultować się z lekarzem, żeby sprawdzić, jak poważne są obrażenia. Następnie, jeśli pracodawca nie został jeszcze zawiadomiony, należy jak najszybciej zawiadomić go o wypadku przy pracy.

Po załatwieniu opieki medycznej i poinformowaniu najważniejszych osób o wypadku przy pracy można przystąpić do postępowania formalnego, które obejmuje sprawdzenie odpowiedzialności i uzyskanie odszkodowania.

2. Czy po wypadku przy pracy mogę pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności?

W przypadku, gdy jesteś osobą poszkodowaną w wypadku przy pracy, możesz pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności. W Holandii przywiązuje się dużą wagę do tego, by pracownicy mogli wykonywać swoją pracę w bezpiecznych warunkach. Pracodawca musi podjąć wszelkie możliwe środki (które racjonalnie można podjąć), aby zapobiec odniesieniu przez pracownika szkody podczas wykonywania powierzonych mu zadań. Możliwe jest zatem, że w Twoim przypadku pracodawca odpowiada za wypadek i możesz go pociągnąć do odpowiedzialności.

3. Czy po wypadku przy pracy mogę uzyskać odszkodowanie lub świadczenie?

To, czy otrzymasz kompensatę po wypadku przy pracy, zależy od wielu czynników. Trzeba będzie przygotować dowody, aby pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności, na przykład w formie dokumentacji medycznej, zdjęć lub innych dokumentów.

Być może jest Ci trudno lub czujesz się nieswojo z myślą o pociągnięciu pracodawcy do odpowiedzialności (choć pracodawcy mają z reguły dobre ubezpieczenie na taką ewentualność), albo brakuje Ci wiedzy i doświadczenia, aby wszcząć postępowanie w sprawie szkody osobowej. W obu przypadkach radzimy wynająć adwokata lub prawnika specjalizującego się w szkodach na osobach. Specjalizujący się w szkodach na osobach adwokaci lub prawnicy są specjalistami, którzy wiedzą wszystko na temat procesu, począwszy od pociągnięcia do odpowiedzialności po zgłoszenie roszczenia odszkodowawczego. Ich wiedza służy wyłącznie reprezentowaniu Twoich interesów a nie interesów Twojego pracodawcy. Korzystając z pomocy specjalisty, masz największe szanse na uzyskanie wypłaty odszkodowania.